クロスユーアイエス採用ページ

仕事の幅が、
成長とやりがいにつながる。

お客様のビジネス成功に貢献できるよう、
私たちは本気で取り組んでいます。

アプリケーションの開発、IT基盤の構築とこれらの運用、またパッケージソフトの開発・販売など、幅広い業務を行っている当社。

当社の提供するサービスでお客様のビジネス成功のお役に立ちたい。
私たちはそのような想いで、日々仕事に取り組んでいます。

Meritクロスユーアイエスで
働くメリット

開発の上流工程から参画できる
最新の技術に触れられる

ユーザー企業との直接取引が多く、プロジェクトの上流工程から参画することができます。
また、大手SlerやIT機器メーカーの案件で、最新の技術に触れる機会もあります。

クロスユーアイエスの開発の構図

幅広く仕事に
携わることができる

製品開発事業では、技術研究や製品企画など幅広い仕事に携わることができます。

製品開発事業でのSEの業務内容例
製品開発事業でのSEの業務内容例

主なクライアント業種

電気機器・精密機器・自動車・ガラス・土石製品/倉庫運輸・商社・卸売・サービス・小売/
医薬品・化学/金融・保険/電気・ガス・学校・農協・放送/
建設・不動産/繊維・ファッション/食品・水産/生活関連製品

Benefits充実した休暇制度

クロスユーアイエスでは、仕事と生活の両方を大切にし、効率良く主体的に業務を進められるようワークライフマネジメントに必要な制度を充実させています。

有給休暇は1時間から使用可能

有給休暇は
1時間から使用可能

有給休暇を時間単位で取得することが可能です。この制度を利用して昼食の休憩時間を1時間延長したり、役所手続きや通院の後に出社するなど、ちょっとした用事の時でも無駄なく有給休暇を活用することができます。

オールシーズン休暇

オールシーズン休暇

有給とは別に年度内に取得できる特別休暇です。初年度は4日、翌年以降は最高5日付与されます。ハイパフォーマンスな仕事を目指し、業務を効率的に進めるため、休暇を取得しやすい環境を整えています。

特別休暇リフレッシュ休暇

特別休暇
リフレッシュ休暇

勤続10年・20年・25年の翌年に取得できる連続5日間の特別休暇です。長くキャリア形成を行っていく中で、より多くの休暇が取得できる制度となっています。

One day schedule先輩社員の1日

T.K
2022年4月入社

成長に繋がる会社で働きたいと思い、手厚い研修制度に惹かれて入社しました。実際に働いてみると、上司と作業確認をしていて定時を5分でも過ぎたら「今日はもう帰って大丈夫!」と必ず言われるほど、働きやすい環境が整っていました。

09:00
出社
09:00
メール・掲示板確認
09:05
本日の作業内容確認
09:15
担当画面の単体テスト実施
09:45
進捗報告内容整理
10:00
進捗会議
11:00
担当画面の単体テスト実施
12:00
昼休憩
13:00
担当画面の単体テスト実施
15:00
内定者研修へ向けた会議
16:00
担当画面の単体テスト実施
17:45
本日の進捗整理・翌日の作業内容整理
18:05
退社

N.M
2022年4月入社

未経験として入社した1年目の私は、割り振られた業務の進捗の遅れを残業で取り返そうとしていました。しかし先輩方は残業することを勧めず、定時退勤を促すだけでなく、後日進捗遅れの原因と取り戻す方法を一緒に考える機会を設けてくださいました。

08:50
出社後、スケジュールの確認
09:00
朝礼
09:10
業務開始
→ 電話対応、プログラム作成など
12:00
昼休み
13:00
業務再開
→ 午前の業務に加えて、
上司への作業確認や
それに伴った会議が入る
17:00
報告書作成
17:30
明日の作業確認
17:50
終礼
18:00
退社

Recruiting Q&A採用 Q&A

92名(2022年4月1日現在)です。

平均残業時間は20時間以内です。休日出勤は部署により少しありますが、その場合でも基本的には代休取得を推奨しています。

書類選考(※)→適性検査→面接(2回)となります。
※新卒採用時は「会社説明会」等での一次選考となります。

募集要項をご覧ください。

募集要項をご覧ください。

言語:.NET、C、C#、CSS、Java、JavaScript
データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle Database
が主な開発環境となります。

募集要項をご覧ください。

下記の3事業を柱としたシステムインテグレーションサービスを展開しています。
1.アプリケーション開発・運用
2.IT基盤構築・運用
3.パッケージソフト開発・販売
詳細はソリューションページをご覧ください。

現在募集中の職種については、募集要項をご覧ください。

Massage社長メッセージ

社員自身が成長を実感できる
体制を充実させています

当社は、創業より「挑戦と創造」「お客様第一」の二つを経営の基本理念として貫いてまいりました。この基本理念を通して、企業の発展と社員の幸福を創生すること、そして当社のICTノウハウの提供により社会に貢献することに取り組み続けております。また、「社員を育てることができる会社」「社員が自身の成長を実感できる会社」でありたいと願っております。これらの実現に向けて、教育体制の充実を最も重要な経営課題の一つとして位置づけております。

当社は、1987年に一部上場の製造業のシステム部が独立し発足しました。以降、大手製造業の基幹システムの構築と運用を基礎にSIerとして成長してまいりました。現在でも社員数は100名弱の「小さな会社」(2023年7月現在92名)でありながら、その規模に対して「大きな仕事」をこなし、経験を蓄積して多くのお客様からも信頼を得て、業容を拡大しております。2015年からは、東京証券取引所 プライム市場上場 IT企業㈱クロスキャットの100%子会社として再出発し、親会社からの支援体制も充実しております。

当社は、以上のような背景から、社員が成長できるフィールドを十分に提供できる会社であると自負しております。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

代表取締役社長   佐藤 啓介